Одржан састанак са државним службеницима и намештеницима

Данас је у Београду на Бежанијској коси одржан јуче најављен састанак предствника послодавца, синдиката и државних службеника и намештеника. Ипред послодавца састанку је присуствовала заменик начелника Сектора за људске ресурсе Гордана Јековић, помоћник начелника СЉР Драган Цветковић, начелница за бенефиције и зараде Андријана Шљивић и помоћник начелника Сектора за МАТФИН Милош Цицварић. Наш синдикат је представљао Председавајући Председништва Велимир Лукић. Са друге стране, састанку се одазвало око 200 државних службеника и намештеника из целе Србије.

Тема састанка је био радно-правни статус запослених и очигледно незадовољство неповећањем зарада другу годину заредом. Најчешћи проблеми на које су колеге указале је поред зарада и недовољан број запослених, чињеница да „сви раде све“, тј. да се у пракси показало да нема правила приликом распореда дужности, а ништа мање незадовољства је било и по питању прековремених сати који се по њиховим речима не плаћају. Било је и тврдњи да су радна места и дужности некима описана статусом намештеника док је другима „за исти посао“ додељен статус полицијског службеника.

Након изнетих примедби, представници послодавца су обећали да ће: – свих 1.100 колега већ 20. децембра добити увећање коефицијента за 10%. Што се тиче наредне 2020. године, све колеге ће имати на свака три месеца увећање коефицијента у износу од 10%. (од дец. 2019. до дец. 2020. године имаће једнократно увећање коефицијента 5 пута по 10%) – се убудуће уредно евидентирати прековремени сати и позвали су колеге да пријаве већ одрађене прековремене сате како би им се исплатили – се запосленима ускоро поделити нова ХТЗ опрема – се у наредном периоду по хитном поступку колегама које раде дуги низ година на привремено-повременим пословима омогућити да се приме у стални рани однос – новогодишње честитке први пут ове године добити и деца колега које имају статус привремено-повременим пословима као и онима који су запослени на одређено време – се у што краћем року по хитном поступку запослити одређен број нових радника како би растеретиле колеге на тренутним позицијама –  радити на едукацији руководилаца по питању радно-правног статуса запослених

Поред ових, било је и бројних других проблема који су се очигледно годинама скупљали и зато је одлучено да се у наредним месецима поново одржи састанак где ће се утврдити шта је од обећаног испуњено а шта је остало да се уради по питању даљег побољшања положаја ових колега.

Колегама се у више наврата обратио и Лукић, где их је поред осталог позвао да се за све неправилности, проблеме и питања обрате својим синдикалним представницима како би НСП одмах реаговао код послодавца.