Održan sastanak rukovodstva MUP-a i Nezavisnog sindikata policije

Dana 21.11.2023.godine u  Palati Srbija održan je sastanak na kome su sa jedne strane ispred Ministarstva  unutrašnjih poslova prisustvovali šef Kabineta ministra Dejan Bojović, državni sekretari Željko Brkić i Danilo Stevandić, sekretar Ministarstva unutrašnjih poslova Miroslav Panić i ispred Uprave za Ljudske resurse Dragana Trajković, dok su Nezavisni sindikat policije predstavljali Nedžad Baltić i Srđan Jovanović.

U nastavku možete pročitati odgovore na većinu pitanja koja smo uputili ministru i prošlog petka ih objavili na našem sajtu.

Da li,  i kada se može očekivati najvaljeno povećanje zarade i po kom modelu?

Prema izjavi poslodavca plate će u januaru biti povećane 10%,  ali ne linearno. Velikom broju zaposlenih plate su usklađene novom sistematizacijom, prema proceni poslodavca povećanjem plata u januaru ostaće da se usklade plate za oko 2000 zaposlenih.

U daljem razgovoru predstavnici Nezavisnog sindikata su izneli da su jako male plate zaposlenim na upravnim poslovima kao policijskim službenicima koji tek počinju da rade po završenom kursu, a poslodavcu su sugerisali da navedenim kolegama povećanje bude 20% umesto 10 posto.

Zadnjim povećanjem zarade kod određenih kategorije zaposlenih u MUP R.Srbije nije u potpunosti izvršena primena obračunske metode usklađivanja i anuliranja korektivnogkoeficijenta K6, te je isti nažalost u minusu prisutan kod određenog broja zaposlenih? S tim u vezi, lični dohodak kod zaposlenih na Upravnim poslovima koji nisu u statusu OSL nakonprethodnog povećanja ostao je maltene nepromenjen, što je nedopustivo znajući visinu primanja zaposlenih u toj kategoriji, kao i obim poslova koje obavljaju

Predstavnici poslodavca su predočili da je dobar deo korektivnog koeeficijenta usklađen novom sistematizacijom i da je to nasleđen problem ,isti su istakli da će novim povećanjem  većini zaposlenih korektivni koeficijenat biti usklađen.

Prezentovanje efekata zadnje sistematizacije (na kome ćemo izneti pojedinačne sporne slučajeve zadnje sistematizacije iz više Policijskih uprava i linija rada), nedovoljnu popunjenost određenih linija, rada što dovodi do otežanog sprovođenja i izvršenje težišnih zadataka;

Sistematizaciju  nije analizirana, a načelnica Trajković je tražila da joj sindikat dostavi konkretne primedbe i eventualno sporne slučajeve,što će biti i urađeno od strane predstavnika sindikata.

Nedovoljna popunjenost određenih linija rada što dovodi do otežanog sprovođenja  i izvršenja težih zadataka:

Od strane poslodavca nam je predočeno da će u periodu 2024.godine biti raspisana dva konkursa za osnovnu policijsku obuku u Sremskoj Kamenici a sve iz razloga nedovoljne popunjenosti uniformisanog sastava policije

Nerešavanje statusa zaposlenih na privremeno-povremenim poslovima i njihov prijem na određeno ili neodređeno vreme, iako je istima istekao zakonski rok od 24 meseci rada po osnovu ugovora na PP poslovima;

Status zaposlenih na PP rešavaće se premeštanjem  na poslovima na  određeno vreme po prioritetima koliko je ko dugo obavljao poslove na PP u skladu sa mogućnostima.

Lični dohodak zaposlenih na privremeno-povremenim poslovima je ispod zakonom predviđenog Republičkog proseka minimalne zarade ( trenutni lični dohodak zaposlenih na PP poslovima iznosi 32.800dinara)

Predstavnici poslodavca su naveli da su svesni da su zarade zaposlenioh na PP poslovima male, ali da su kolege same prihvatile ugovorom takve uslove i da će i pored  toga u narednom periodu pokušati da iznađu mogućnost da je povećaju.

127 zaposlenih na određeno vreme koji su završili Kriminalističko policijski univerzitet u zvanju diplomiranog kriminaliste osnovnih akademskih studija i strukovni kriminalista na strukovnih studijah, još uvek nisu primljeni na neodređeno vreme i većina njih je raspoređeno na upravnim poslovima i poslovima logistike, dok se konstantno od strane rukovodstva MUP-a R.Srbije ukazuje na nedostatak stručno osposobljenih izvršioca za policijsko-kriminalističke poslove (01.11.2023. godine svih 127 akademaca uputili su grupnu poruku u JIS na aplikaciji “Budimo u kontaktu“ sa iznošenjem direktnog problema i niko da sada se nije udostojio da im odgovori);

Od strane poslodavca nam je predočeno da su radnici ljudskih resursa u stalnom kontaktu  sa kolegama i da će sledeće nedelje biti  planiran sastanak  kada će im direktno biti predočeno dalje njihovo angažovanje . Oni nemaju ugovor sa ministarstvom o prijemu ali je istim ponuđeno da završe obuku u COPO u Sremskoj Kamenici koja bi trajala 30 dana i nakon toga isti bi bili integrisani u MUP kao policijski službenici koji redovno završavaju osnovnu policijsku obuku  u Sremskoj Kamenici.

Primedbe uniformisanog dela zaposlenih da nije izvršeno obnavljanje adekvatne zimske obuće i delova uniforme za zimske uslove kao i obećana nabavka opasača za pripadnike saobraćajne policije;

Očekuje se depeša sa rokovima isporuke u narednom periodu gde će se tačno znati rokovi kada će koji deo uniforme i obuće biti dostavljena.Predstavnici sindikata su predočili poslodavcu,znajući  da je od strane poslodavca  mnogo urađeno na pobošanju uslova za rad policijskih službenika,da i dalje ima problema sa zastaralom računarskom opremom gde je od strane  poslodavaca predočeno  da je u toku nabavka računarske opreme i da će u narednom periodu dobar deo računarske opreme biti dostavljen tamo gde je to najneophodnije.

Prisutnost naloga od strane pojedinih rukovodioca za daljim korišćenjem aplikacije “viber“ koja je apsolutno nezaštićena i neproverana, po kome se traži hitno sačinjavanje  poruka od strane terenskih izvršioca (npr. striktno naložena obaveza da pripadnik saobraćajne policije, policije opšte nadležnosti, inspektor, vatrogasac-spasioc) odmah po dolasku pre otpočetih hitnih mera i radnji na obezbeđenju lica mesta vrši slanje poruke ka svojim nadređenima,  kao i prisutnost da pojedini rukovodioci i dalje koriste “viber“ aplikaciju za iznošenje određenih sadržaja i davanje naloga ka izvršiocima;

Od strane poslodavca je predstavnicima sindikata predočeno da se za hitno izveštavanje i informisanja putem  putem koristi  aplikacija Ikar koja se samo  može instalirati na službenim mobilnim uređajima,i da se radi na nabavci mobilnih uređaja kako bi se rešio problem.

Anomalije kod poštovanja odredbi Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike od strane pojedinih rukovodioca (u većem delu Policijskih uprava dnevni raspored rada se idalje izrađuje po sistemu danas za sutra),

Poslodavac je predočio predstavnicima sindikata da komandiri moraju poštovati odredbe Posebnog kolektivnog ugovora a koja se odnosi na dnevni raspored rada i da će se izvršiti kontrola  u organizacionim jedinicama  gde su naveli predstavnici sindikata a gde se grubo krši  odredbama Posebnog kolektivnog ugovora.

Nedovoljan broj zaposlenih psihologa i popunjenost u Grupama za ljudske resurse u okviru Područnih Policijskih uprava koje trenutno imaju veliku tertorijalnu i organizacionu pokrivenost;

Ljudski resursi rade sa starešinama na pokrivanju svih  PU sa postojećim brojem psihologa dok ne bude prijema novih psihologa.

Stvaranje neophodnih uslova za nesmetan rad psihologa u vidu zasebnih namenskih kancelarija;

U narednom periodu će se obezbediti namenske kancelarije za nesmetan rad  psihologa.