14 pitanja za ministra Gašića

„Poštovani, u cilju upoznavanja sa  detektovanim problemima sa kojima se susreću zaposleni, obraćamo Vam se sa molbom da primite delegaciju predstavnika našeg sindikata.

Molba za održavanje  što hitnijeg sastanka, prioritetno se odnosi na sledeća pitanja:

• da li,  i kada se može očekivati najvaljeno povećanje zarade i po kom modelu?;

• zadnjim povećanjem zarade kod određenih kategorije zaposlenih u MUP R.Srbije nije u potpunosti izvršena primena obračunske metode usklađivanja i anuliranja korektivnog koeficijenta K6, te je isti nažalost u minusu prisutan kod određenog broja zaposlenih? S tim u vezi, lični dohodak kod zaposlenih na Upravnim poslovima koji nisu u statusu OSL nakon prethodnog povećanja ostao je maltene nepromenjen, što je nedopustivo znajući visinu primanja zaposlenih u toj kategoriji, kao i obim poslova koje obavljaju;

• prezentovanje efekata zadnje sistematizacije (na kome ćemo izneti pojedinačne sporne slučajeve zadnje sistematizacije iz više Policijskih uprava i linija rada);

• nedovoljnu popunjenost određenih linija, rada što dovodi do otežanog sprovođenja i izvršenje težišnih zadataka;

• nerešavanje statusa zaposlenih na privremeno-povremenim poslovima i njihov prijem na određeno ili neodređeno vreme, iako je istima istekao zakonski rok od 24 meseci rada po osnovu ugovora na PP poslovima;

• lični dohodak zaposlenih na privremeno-povremenim poslovima je ispod zakonom predviđenog Republičkog proseka minimalne zarade ( trenutni lični dohodak zaposlenih na PP poslovima iznosi 32.800dinara) ?

• 127 zaposlenih na određeno vreme koji su završili Kriminalističko policijski univerzitet u zvanju diplomiranog kriminaliste osnovnih akademskih studija i strukovni kriminalista na strukovnih studijah, još uvek nisu primljeni na neodređeno vreme i većina njih je raspoređeno na upravnim poslovima i poslovima logistike, dok se konstantno od strane rukovodstva MUP-a R.Srbije ukazuje na nedostatak stručno osposobljenih izvršioca za policijsko-kriminalističke poslove (01.11.2023. godine svih 127 akademaca uputili su grupnu poruku u JIS na aplikaciji “Budimo u kontaktu“ sa iznošenjem direktnog problema i niko da sada se nije udostojio da im odgovori);

• primedbe uniformisanog dela zaposlenih da nije izvršeno zanavljanje adekvatne zimske obuće i delova uniforme za zimske uslove kao i obećana nabavka opasača za pripadnike saobraćajne policije;

• prisutnost naloga od strane pojedinih rukovodioca za daljim korišćenjem aplikacije “viber“ koja je apsolutno nezaštićena i neproverana, po kome se traži hitno sačinjavanje poruka od strane terenskih izvršioca (npr. striktno naložena obaveza da pripadnik saobraćajne policije, policije opšte nadležnosti, inspektor, vatrogasac-spasioc) odmah po dolasku pre otpočetih hitnih mera i radnji na obezbeđenju lica mesta vrši slanje poruke ka svojim nadređenima,  kao i prisutnost da pojedini rukovodioci i dalje koriste “viber“ aplikaciju za iznošenje određenih sadržaja i davanje naloga ka izvršiocima;

• anomalije kod poštovanja odredbi Posebnog kolektivnog ugovora za policijske službenike od strane pojedinih rukovodioca (u većem delu Policijskih uprava dnevni raspored rada se i dalje izrađuje po sistemu danas za sutra),

• nedovoljan broj zaposlenih psihologa i popunjenost u Grupama za ljudske resurse u okviru Područnih Policijskih uprava koje trenutno imaju veliku tertorijalnu i organizacionu pokrivenost;

• stvaranje neophodnih uslova za nesmetan rad psihologa u vidu zasebnih namenskih kancelarija;

• konsultaciju sa predstavnicima Odeljenja za psihološku delatnost u MUP R.Srbije sa ciljem izmene i dopune postojećeg Pravilnika  o kriterijumima i načinu postupanja u pružanju psihološke pomoći i podrške zaposlenima u MUP R.Srbije sa ciljem dobijanja realno sprovodljivog podzakonskog akta koji bi pospešio i unapredio oblast psihološke prevencije i iznalaženje modela za pospešivanje preventivne zdravstvene zaštite kod kategorije zaposlenih u statusu državni službenik i nameštenik.“